Una de las prácticas laborales que cada vez se está haciendo más popular en el ámbito laboral es la posibilidad e trabajar de forma remota, es decir, sin necesidad de asistir a una oficina. El trabajo remoto trae consigo muchos beneficios, como evitar trasladarte, perder el tiempo en el tráfico o gastar; sin embargo, implica también generar algunos hábitos que te permitan cumplir tus objetivos.
A pesar de tener actividades presenciales, Fundación Kichihua ha trabajado de forma remota en su mayoría de procesos. En este artículo describimos las recomendaciones de Diana Leal para trabajar de forma remota. A continuación hablaremos de tres recomendaciones que pueden servirte para trabajar de forma remota.
1) Sé responsable
Recuerda que hay acuerdos que deben cumplirse; por ejemplo, entregar un archivo a cierta hora, participar en alguna videoconferencia, etc. Tu trabajo es una parte fundamental para hacer realidad diferentes proyectos ¡Cumple con los acuerdos!
2) Organiza tus tiempos y actividades
En un esquema de trabajo flexible podemos llegar a pensar: ”lo hago más tarde, no me llevara tanto tiempo” o por el contrario: “puedo hacer todo esto en un día”. Es posible que este esquema funcione pero no hay nada como fijar horarios de trabajo para evitar aplazar nuestras actividades o ser un adicto al trabajo. Proponte trabajar con un límite máximo de horas diarias y con una lista de acciones o retos por cada día, si tienes un objetivo podrás caminar hacia él para concluirlo, te será de mucha utilidad.
Por cierto, cuida que el espacio en dónde trabajas sea cómodo, sin molestias ni distracciones a tu alrededor como lo pueden ser la televisión, tu mascota, tus amigos o pareja, evita también trabajar en pijama ya que por muy cómodo que sea seguirás en un estado de relajación.
3) Mantente informado e informa
Al trabajar de forma remota la comunicación es un elemento indispensable, por ello debes estar atento al avance de cada proyecto para que siempre estés en sincronía con el resto del equipo, además de comunicar los avances o los obstáculos que tengas durante tus actividades ¡No lo dejes al final! Si le cuentas a tu equipo los logros de las actividades, evitarán realizar trabajos dobles y podrán definir las siguientes acciones a realizar. Si comunicas tus obstáculos puedes obtener apoyo de tus compañeros y comparar tus ideas con otros puntos de vista que seguro te serán de utilidad para superar ese obstáculo.
